CI - Koreya sanoat banki

CI

Koreya sanoat banki

Eğimli kvadrat stagnatsiyadan qochish va oldinga siljish uchun dinamik va progressiv energiyani ramziy qiladi

IBKning yosh boshqaruvchilari ichida joylashgan "Bag'ish va tashabbus ruhi" ni aks ettiradi.

kvadrat ichki qismi IBKni grafik ravishda tasavvur qilish uchun mo'ljallangan

U osmonda qush ochish qanotlari bilan mijozlarga porloq kelajakni keltirish uchun Bankning garovini ramziy qiladi.
Moviy osmon va bulutlar, Bankning sobiq CI-ning eng yaxshi qismidan olib kelingan va umid, umid va kelajakni anglatadi. Ular IBK yosh boshqaruvchilardan ijod qilishadi.

"Men" mijozlarga tegishli

"Men" Bankning uchinchi tomon emas, balki birinchi bo'lib mijozlarga xizmat ko'rsatish uchun paradigmada o'zgarishini belgilaydi.
IBK korporativ falsafasini ramziy qilib, mijozlarni birinchi o'ringa qo'yish.
Bank, 48 million Koreyaning qoniqish va muvaffaqiyatiga bag'ishlangan alohida moliyaviy institut sifatida Bankning qayta tug'ilishini ta'kidlaydi.

"B" osmonda uchib yurgan "Win-Wing" deb nomlangan katta qushni ramziy ma'noda taniydi va "Win-Wing"

"G'oliblar" bankning "mijozlar muvaffaqiyati uchun qanotlar" bo'lishni va o'z mijozlariga muvaffaqiyat, umid va porloq kelajakni keltirib chiqaradigan garovini o'zida aks ettiradi.
"Wing" Bankning mijozlari bilan etakchi global bank sifatida muvaffaqiyat qozonishi haqidagi va'dasini o'zida aks ettiradi.
"Win-Wing" markazida joylashgan qizil uchburchak Bank va uning mijozlari o'rtasidagi almashinuvni, rivojlanish va taraqqiyotni, shuningdek, IBK yosh boshqaruvchilardan Passionni bildiradi.

"Ajoyib bank"

IBK markasi shiori Bank tomonidan taqdim etiladigan qadriyatlarni va ular bajarishi kerak bo'lgan vazifalarni ifodalaydi.
Bankning Koreya, jamiyat, aktsiyadorlar, mijozlar va xodimlarga eng yaxshi yordam berishi uchun bergan kafolati
muvaffaqiyatga erishish uchun hamkor sifatida o'z vazifalarini bajaradi.

Milliy Jamiyat: Koreya va Koreya jamiyatini rivojlanishida o'z majburiyatlari va missiyalarini strategik moliya institutini amalga oshirish orqali ijtimoiy g'amxo'rlik qilish

Aktsiyadorlar: Aktsiyadorlarga korporativ qadriyatlarni kengaytirish va ichki barqarorlikka erishish orqali maksimal foyda olish uchun garovga qo'ying.

Xaridor: Premium mahsulot va xizmatlardan maksimal qiymatni taklif qilish orqali iste'molchilarga orzu va umidlarni ro'yobga chiqarish

Xodimlar: Fermer xo'jaligini boshqarish orqali eng yaxshi ish joyini yaratishga xodimlarni majburiy sug'urta qilish